بر اساس مطالعات اخیر، افرادی که ظاهرا جذاب نیستند، دارایی بیشتری دارند. این افراد ساده‌تر، سالم‌تر و شادتر نیز زندگی می کنند. افراد غیرجذاب تمرکز بیشتری بر روی شغل و درآمد خود داشته و در حوزه کسب و کار، از سایرین موفق‌ترند.
بر اساس باور معمول، تصور ما این است که افراد خوش تیپ و خوپ اندام، پولدارتر هستند، ولی مطالعات جدید چیز دیگری می گوید. ظاهرا نتایج مطالعات اخیر برعکس آن چیزی که ما فکر می‌کنیم است و اتفاقا افرادی که جذابیت کمتری دارند، وضع مالی بهتری داشته و در مشاغل بهتری مشغول فعالیت هستند! براساس تحقیقات آماری انجام شده، پولدارترین ها، عموما غیرجذاب ترین‌ها هستند و اتفاقا افرادی که ما به آنها عموما لقب زشت و بدترکیب را می دهیم بیشترین درآمد مالی را دارند. البته زیبایی هم محاسنی دارد. بر اساس بررسی‌های صورت گرفته، افرادی که چهره زیبا و اندام خوبی دارند، عموما روابط اجتماعی بهتری دارند، چون به زیبایی خود اهمیت می‌دهند و سالم‌تر زندگی می‌کنند ولی لزوما چهره زیبا نشانه پولدارتر بودن این افراد نیست. اتفاقا افراد زشت و بد هیکل و در اصل افراد خیلی غیرجذاب ، وضعیت مالی بهتری دارند!
با اینکه به نظر می رسد افراد زیبا، اعتماد به نفس بیشتری دارند، در نتیجه همین زیبایی باعث می‌شود مردم به آنها بیشتر توجه کرده و بتوانند کارفرمایان را جذب خود کنند، ولی در عمل این تنها بافته ذهنی عوام است و در واقعیت این اتفاق نمی‌افتد. طبق مطالعات صورت گرفته،در نهایت پول بیشتر از آنِ زشت‌ها و بد اندام‌ها می‌شود و بیشتر مشاغل خوب نیز در تصاحب این افراد قرار دارد! «ساتوشي کانازوا» از دانشکده اقتصاد و علوم سياسي لندن و «ماري تيلي» از دانشگاه ماساچوست در بوستون،به بررسی داده‌های مطالعاتی مربوط به 20 هزار جوان آمريکايي پرداختند و آن را تجزيه و تحليل کردند. این مطالعه به بررسی جذابیت‌های فیزیکی فرد در سن 16 سالگی و سپس سه بار دیگر تا زمانی که وی به سن 29 سالگی برسد پرداخته است.
یافته‌های این پژوهش نشان می‌دهد که تنها، زیبایی ملاک نبوده و در مسایل شغلی، صفات دیگری نیز حایز اهمیت می‌شوند. وجدان کاری، سلامت ذهنی و هوش بالا از جمله مواردی‌اند که مهم تر از زیبایی هستند و کارفرمایان به این موضوعات اهمیت بیشتری می‌دهند. حتی در این مطالعه نتایج نشان می‌دهد در بین افراد غیر جذاب ، آنهایی که به میزان زیادی غیرجذاب هستند، درآمد بیشتری از سایر هم گروه‌های خود دارند. یعنی هر چقدر غیرجذاب تر، درآمد بیشتر!
«الکس فرادرا» از موسسه BPS Digest نظریه‌ای را تحت عنوان «باز بودن – جذاب بودن » یا «Openness-attractiveness» مطرح کرد. بر اساس نظر وی، افراد جذاب درآمد پایین تری نسبت به افراد غیرجذاب دارند. وی معتقد است از آنجایی که افراد زیبا معمولا در معاشرت بیشتری با دیگران هستند و در اصل افراد بازتری از نظر ارتباطی شناخته می شوند، لذا ممکن است تمرکز کافی برای امور کاری خود نداشته باشند و بیشتر توجه شان به حوزه‌های ظاهری جلب شود. ولی افراد غیرجذاب عموما سرشان به کار خودشان است و حواس‌پرتی کمتری در محیط های کاری دارند. لذا در نهایت افراد غیرجذاب هستند که می‌توانند موقعیت‌های شغلی خوب را از آن خود کنند.
از سوی دیگر، بر اساس مطالعات قبلی صورت گرفته، از آنجایی که افراد غیرجذاب گاها مسئولیت‌های خوبی را بدست می‌آورند، و بر اساس نظریه جذب، این افراد، کارمندانی شبیه به خودشان را بهتر و بیشتر استخدام می‌کنند، لذا در استخدام شغلی هم افراد غیرجذاب گاهی موفق‌تر از افراد جذاب خواهند بود. در اصل افراد غیر جذاب، افرادی شبیه به خودشان را بیشتر و راحت تر استخدام می کنند!
