حدود 10 هزار تن از کارکنان ورایزن به صورت داوطلبانه این شرکت را ترک می‌ کنند
امیر حیدری باطنی
نویسنده:امیر حیدری باطنی
ارسال شده در:20 آذر 1397، 20:00
اربعیناربعین

حدود 10 هزار تن از کارکنان ورایزن به صورت داوطلبانه این شرکت را ترک می‌ کنند

ورایزن یکی از شرکت‌های مخابراتی آمریکا به منظور ارتقای خدمات خود در حوزه 5G و صرفه‌جویی در هزینه‌ها، قصد دارد تا کارکنان خود را کاهش دهد.

ورایزن (Verizon) یکی از بزرگ‌ترین تامین‌کنندگان خدمات بی‌سیم در آمریکا اعلام کرد که 10400 تن از کارکنانش به صورت داوطلبانه این شرکت را ترک می‌کنند. این کارکنان پذیرفته‌اند که در ازای حقوق 60 هفته و دریافت پاداش و مزایا، بسته به مدت زمان فعالیت خود از این شرکت بروند. در واقع آخرین روز کاری در ورایزن برای آنهایی که این پیشنهاد را پذیرفته‌اند به این مسئله بستگی دارد که شرکت تا چه زمانی به آنها نیاز داشته باشد. برخی از آنها تا پایان سال، برخی دیگر در انتهای ماه مارس 2019 یا ماه ژوئن 2019 این شرکت را ترک می‌کنند.

ورایزن - Verizon

مسئولین این شرکت تصمیم گرفته‌اند زیرمجموعه خود را به گونه‌ای درآورند که پتانسیل‌های رشد برای خدمات 5G به بیشترین میزان خود برسد. ورایزن فناوری 5G را برای گوشی‌های هوشمند سامسونگ حدودا در نیمه اول سال 2019 ارائه خواهد کرد که می‌تواند منحصرا برای گوشی‌های سامسونگ گلکسی اس 10 باشد. این شرکت به دنبال آن است تا در چهار سال آینده، به میزان 10 میلیارد دلار از هزینه‌هایش بکاهد و در همین راستا به 44 هزار نفر از کارکنان خود بسته‌های تشویقی بازنشستگی را ارائه کرده است. در پایان سه ماهه سوم امسال، تعداد کارکنان این شرکت برابر با 152300 نفر بود.

هانس وستبرگ، مدیرعامل ورایزن گفت:

این تغییرات به خوبی و مطابق انتظار ما برنامه‌ریزی شده‌اند و کاملا منطبق با نیازهای مشتریان ما خواهند بود. این لحظه‌ای در زمان است که با توجه به شرایط مالی و همین طور قدرت عملیاتی باید تمهیداتی را به کار بگیریم تا بتوانیم خدمات بهتری شامل سرعت، شتاب و انعطاف‌پذیری بیشتری را در اختیار مشتریان خود قرار دهیم.

پیش از این در ماه سپتامبر، ورایزن برای اولین بار در 13 سال گذشته، برنامه اولیه خود برای بازنشستگی کارکنانش را معرفی کرد. این شرکت در نظر دارد تا به میزان 10 میلیارد دلار در هزینه‌هایش صرفه‌جویی کند تا بتواند روی فناوری‌های شبکه 5G سرمایه‌گذاری نماید. در طول چند سال گذشته، ورایزن تعداد کارکنان خود را کاهش داده و پرسنل خود در حوزه‌های تلفن ثابت و تلویزیون‌های کابلی را کم کرده است. سال گذشته، این شرکت همکاری مشترک با شرکت‌های AOL و یاهو را آغاز کرد و در این زمینه قصد داشته تا از مشاغل تکراری در زیرمجموعه خود بکاهد.

برای آگاهی از آخرین مقالات مجله پلازا در کانال تلگرام ما عضو شوید t.me/plazamag عضویت در کانال تلگرام
دیــدگاههای کاربـــران
بارگذاری ...
دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید

نشانی ایمیل شما در مجله خبری پلازا منتشر نخواهد شد. بخش‌هایی که با علامت * مشخص شده اند اجباری هستند.

0/1500
captcha