امروز خبری سرنوشت‌ساز برای بخش بزرگی از بدنه اداری کشور منتشر شد؛ ثبت‌نام برای نخستین آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دولت آغاز شده است.
به گزارش پلازا، این فرایند که با هدف ارتقای امنیت شغلی و ساماندهی نیروی انسانی طراحی شده، دریچه‌ای نو برای همکارانی است که پیش‌تر مسیر استخدام آن‌ها از طریق آزمون‌های عمومی نبوده، تا بتوانند با طی مراحلی مشخص، وضعیت شغلی خود را از پیمانی به رسمی آزمایشی و سپس رسمی قطعی تغییر دهند.
آزمونی متفاوت؛ نه استخدام جدید
بسیاری از کارکنان دولت ممکن است با شنیدن نام آزمون، آن را با آزمون‌های استخدامی جدید اشتباه بگیرند، اما عمران رمضانی اردی، رئیس امور برنامه‌ریزی و تأمین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، تأکید کرده که این آزمون برای استخدام نیروی جدید نیست. هدف اصلی این فرایند، ایجاد مسیری قانونی برای کارکنانی است که با وجود شایستگی و سابقه کار، به دلیل عدم ورود از طریق آزمون‌های عمومی، تاکنون نتوانسته‌اند وضعیت خود را به رسمی تغییر دهند.
چه کسانی مخاطب این آزمون هستند؟
جامعه هدف این آزمون، دقیقاً همان کارکنان پیمانی هستند که استخدام آن‌ها مطابق ضوابط و مقررات قانونی دستگاه‌های اجرایی انجام شده، اما در زمان ورود به سازمان، در آزمون استخدامی عمومی شرکت نکرده‌اند. دولت چهاردهم برای نخستین بار در کشور این مسیر را برنامه‌ریزی کرده است تا این گروه از کارکنان بتوانند با طی فرایند قانونی، از مزایای وضعیت رسمی آزمایشی و در نهایت رسمی قطعی بهره‌مند شوند.
شرایط و جزئیات شرکت در آزمون
مبنای قانونی این حرکت، آیین‌نامه ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری است. لازم به ذکر است که تنها داشتن سابقه خدمت، برای تبدیل وضعیت کافی نیست. در این فرایند، مجموعه عواملی شامل سابقه خدمت، تجربه کاری، شایستگی‌های فردی و ارزیابی عملکرد در کنار نتیجه آزمون بررسی می‌شود. جهاد دانشگاهی به عنوان مجری برگزاری این آزمون انتخاب شده و سؤالات طراحی‌شده شامل بخش‌های عمومی و اختصاصی مربوط به دستگاه‌های اجرایی خواهد بود.
آیا قبولی در آزمون، تضمین‌کننده رسمی شدن است؟
بسیاری از کارکنان ممکن است نگران باشند که اگر در این آزمون موفق به کسب حدنصاب نشوند، چه سرنوشتی در انتظار آن‌هاست. مسئولان سازمان اداری و استخدامی شفاف‌سازی کرده‌اند که کسب حدنصاب آزمون یکی از شروط لازم است، اما به تنهایی تضمین‌کننده تبدیل وضعیت نیست؛ بلکه باید در کنار سایر ارزیابی‌ها قرار گیرد. با این حال، چون این آزمون برای نخستین بار برگزار می‌شود، پس از اعلام نتایج و مشخص شدن تعداد قبولی‌ها، در صورت نیاز برای برگزاری آزمون‌های مجدد جهت حمایت از سایر کارکنان باسابقه، برنامه‌ریزی‌های لازم صورت خواهد گرفت.