بر اساس ضوابط مالی تهیه و تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۶، جذب، استخدام و به‌کارگیری هرگونه نیروی انسانی در دستگاه‌های اجرایی کشور مشروط به دریافت مجوز مشترک از سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی، به‌همراه تأمین اعتبار لازم شد.
ضوابط سخت‌گیرانه جذب نیروی انسانی و نیروهای شرکتی در بودجه ۱۴۰۶
به گزارش پلازا، مطابق بخشنامه جدید، استخدام انواع نیروهای رسمی، پیمانی، کارگری، قرارداد کارمعین و نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی، دستگاه‌های دارای قوانین خاص و نهادهای موضوع ماده یک قانون احکام دائمی باید با رعایت دقیق بند «الف» ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت انجام شود. پیش‌بینی بار مالی برای استخدام‌ها، تغییر تشکیلات اداری، اصلاح ضرایب حقوقی و مصوبات هیئت امنا نیز تنها در صورت تأیید مکتوب و صریح سازمان برنامه و بودجه امکان‌پذیر خواهد بود.
نقش سامانه یکپارچه نظام اداری و اختیارات شورای حقوق و دستمزد
بر مبنای ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت، اختیارات وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی زیرمجموعه قوه مجریه در زمینه جذب نیرو در دوره اجرای برنامه متوقف شده است (به‌جز وزارت اطلاعات، سازمان بازرسی کل کشور و سازمان انرژی اتمی). دستگاه‌ها موظفند اطلاعات نیروهای موردنیاز یا مازاد خود را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند و دریافت مجوز جذب، منوط به تأیید سازمان اداری و استخدامی مبنی بر نبود نیروی متناسب در سامانه است.
علاوه بر این، بر اساس ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، تمامی دستگاه‌های اجرایی موظفند پیش از هرگونه تصمیم‌گیری درباره تعیین یا تغییر مبانی و مقررات حقوق و مزایا، موافقت شورای حقوق و دستمزد را کسب کنند که تصمیمات این شورا پس از تأیید رئیس‌جمهور قابلیت اجرا پیدا می‌کند.