ما مدت زمان زیادی را با همکاران خود سپری میکنیم و از همین رو همکاران ما میتوانند دوستان ما هم باشند، اما برای داشتن ارتباطی مؤثر در محل کار، مواردی هست که هیچگاه نباید به همکاران خود بگوییم.
اگر شما روزی 8 ساعت کار میکنید، در هفته حدود 48 ساعت را در محیط کاری خود سپری میکنید؛ یعنی در سنی که شما نیروی فعال حساب میشوید، بخش زیادی از زندگی خود را در اداره و یا محل کار خود هستید. این طبیعی است که ما با بسیاری از همکاران خود دوست هستیم. اما توجه کنید که در هر رابطه مرزها مهم است و باید به آنها احترام بگذاریم. به عبارت دیگر همان طور که جاکینتو میگوید:
در پایان ساعت اداری، همکاران شما ابتدا همکاران شما هستند و بعد دوستان شما.
آنچه در این مقاله میخوانید:
شش موردی که نباید با همکاران خود در میان بگذارید
برای حفظ یک رابطه خوب و با احترام در دراز مدت با همکارانتان، باید از گفتن یکسری چیزها به همکاران خود بپرهیزید که در ادامه به بررسی این موارد میپردازیم.
۱. انتقادات غیر سازنده و مخرب
ارائه تو افتضاح بود، طرح پیشنهادی تو اصلا کارایی نداشت، تو این کار را خیلی بد انجام دادی.
اگر میخواهید روابط خود را با همکارانتان خراب کنید، از جملاتی مثل جملات بالا استفاده کنید. شما هیچ گاه نباید نقدهای غیر سازنده و بی رحمانه خود را به همکارانتان بگویید. به عقیده هامن که یکی از روانشناسان برجسته است، بهترین کار برای برخورد با کمی و کاستیها در محل کار، بحث کردن در مورد مشکل و بررسی و ارائه راه حلهایی است که به ذهن ما میرسد. با این کار به احتمال زیاد همکار شما از شما قدردانی میکند و محیط کاری بهتری برای شما شکل میگیرد.
۲. من از رئیس مان متنفرم!
گفتن جمله بالا یا هر جمله دیگری که باعث تخریب کارفرمای شما شود، یک اشتباه بزرگ است! شما نباید هر احساس خود را نسبت به رئیستان به زبان بیاورید. بجز مسائل دیگر، آنها ممکن است تمام حرفهای شما را کف دست رئیستان گذاشته و آن روز، روز آخر حضور شما در شرکت است. حتی ممکن است در صورت بقای شما در شرکت، تمام همکاران، شما را به عنوان یک انسان بدبین و بدگو بشناسند که خود یک مشکل بزرگ است.
۳. تعریف و تمجیدهای اغراق آمیز
شما بهترین کارمند اینجا هستید! همه دوست دارند تمجید شوند اما اگر این تمجیدها دروغ باشند چه؟! اگر شما از همکارتان که نسبتا بد کار میکند، به دروغ تمجید کنید، کاری کرده اید که او هیچ گاه به فکر پیشرفت نباید. چرا که او واقعا فکر میکند کارش خوب است و نیازی به پیشرفت ندارد. در حقیقت تعریف بی مورد شما باعث این امر شده و این در حالی است که هیچ مشکلی وجود ندارد شما به همکارتان دروغ نگویید.
۴. سخنهایی که در مورد مشتری مطرح میشود
دادههای مربوط به مشتری، دادههایی هستند که هیچگاه نباید در اختیار همکاران دیگر شما بیفتد. شما نباید هیچگاه اطلاعات سری مشتریان و حتی خودتان را در اختیار همکارتان بگذارید. در برخی سازمانها حتی ممکن است شما بخاطر افشای اطلاعات با اهمیت مشتریان خود به همکاران نزدیکتان اخراج شده و یا توبیخ شوید. بسیار خوب است که شما با اطلاعات مشتریان خود طوری برخورد کنید که با ایمیلها و یا اطلاعات محرمانه خودتان رفتار می کنید.
۵. شکایت و حرف زدن پشت سر همکار دیگر
شکایت در مورد همکارتان، حتی اگر بهترین دوست محل کار شما باشد، اصلا کار خوبی نیست. شاید دوستان زیادی سر کارتان داشته باشید اما این دلیل نمیشود که اسرار یکی از آنها را برای دیگری برملا کنید. حتی اگر به نظرتان مهم نباشد، اما هیچ وقت نباید بد دیگری را پیش همکار خود بگویید. به ساخت شایعات برای بقیه دامن نزنید چرا که روزی یا اسیر همین رفتار خود خواهید شد و یا دیگر هیچ دوستی برای شما باقی نمیماند.
۶. عدم پذیرش اشتباهات شخصی و یا صحبت در مورد آن
اشتباه صد در صد در هر جایی پیش میآید اما اگر اشتباهی میکنید، لازم نیست مدام آن را تکرار کنید و در مورد آن حرف بزنید و همینطور لازم نیست که آن را انکار کنید. حتی اگر شما کارهای اشتباهی بکنید، همکاران شما همکارانتان باقی میمانند و با شما کار میکنند. هرگز تصور نمیکنید که ممکن است همکاران شما از شکستهای شما بر ضدتان استفاده کنند و یا باعث ارتقای خود شوند.
برای اطلاع بیشتر از مقالات کسب و کار با پلازامگ همراه بمانید، شما همچنین میتوانید در بخش نظرات، دیدگاه خود را با ما به اشتراک بگذارید.