رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد که در روند اصلاحات ساختاری دستگاههای اجرایی، هیچگونه تعدیل نیروی انسانی انجام نمیشود. به گزارش پلازا به نقل از خبرگزاری مهر، هدف اصلی این تغییرات، حذف تشکیلات موازی، ادغام واحدهای تکراری و کاهش هزینههای اداری است، نه اخراج کارکنان.
محور اصلی اصلاحات چیست؟
علاءالدین رفیعزاده با اشاره به ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم توسعه و سیاستهای کلی نظام اداری گفت بازنگری در ساختار کلان دستگاههای اجرایی در دستور کار قرار گرفته است. او توضیح داد که این برنامه در قالب مصوبهای با ضمانت اجرا در شورای عالی اداری تصویب و ابلاغ شده است.
چه بخشهایی در حال تغییرند؟
به گفته او، اصلاحات ساختاری از سال گذشته آغاز شده و برخی دستگاهها وارد فاز اجرا شدهاند؛ از جمله:
وزارت جهاد کشاورزی
وزارت اقتصاد و دارایی
وزارت راه و شهرسازی
همچنین حذف حدود ۴۰۰ شورا و کمیته تصمیمگیر در دستور کار قرار گرفته و بخش عمدهای از آنها حذف شدهاند.
هدف کاهش ۱۵ تا ۳۰ درصدی ساختار
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که برنامه دولت، کاهش ساختاری ۱۵ تا ۳۰ درصدی در واحدهای اجرایی است؛ با تمرکز بر حذف نهادهای موازی و غیرضرور برای تسهیل خدمترسانی به مردم.
تکلیف نیروهای مازاد چه میشود؟
رفیعزاده صریحاً گفت:
«هیچ نیرویی را تعدیل نمیکنیم.»
او توضیح داد که اگر چند واحد موازی یک کار را انجام دهند، آن بخشها ادغام میشوند و نیروهای مازاد به بخشهای دیگر منتقل خواهند شد. بنابراین، سیاست فعلی دولت جابجایی و ساماندهی نیروها است، نه اخراج.
درباره نیروهای شرکتی و دولتی چه گفت؟
او در پاسخ به سؤال درباره احتمال تعدیل نیروهای شرکتی یا دولتی بهدلیل جنگ یا اصلاحات ساختاری، تأکید کرد که هیچ تعدیل نیرویی در بخش دولتی انجام نشده است.
بر اساس این اظهارات، پاسخ کوتاه این است: خیر، دستگاههای اجرایی قرار نیست تعدیل نیرو داشته باشند؛ اصلاحات فعلی بیشتر بر ادغام، حذف موازیکاری و بهبود بهرهوری متمرکز است.