معاونت حکمرانی الکترونیک سازمان اداری و استخدامی کشور از عملیاتی شدن سامانه جامع اطلاعات نیروهای شرکتی (نیروهای «سایر») خبر داد.
به گزارش پلازا، این اقدام که در راستای تکلیف دولت و با پیگیریهای مستمر انجام شده، گامی بلند برای پایان دادن به بلاتکلیفیهای چندینساله نیروهای شرکتی و ایجاد انضباط در نظام اداری کشور محسوب میشود. در این مرحله، حدود ۳۱۰۰ دستگاه اجرایی در سراسر کشور موظف شدهاند تا اطلاعات دقیق تمامی نیروهای شرکتی تحت قرارداد خود را در سامانه بارگذاری کنند.
سیستم دوگانه ثبت اطلاعات؛ تضمین دقت و شفافیت
یکی از نکات برجسته این طرح، امکان «خوداظهاری» برای نیروهای شرکتی است. مسئولان این سازمان با درک نگرانیهای احتمالی مبنی بر عدم ثبت دقیق اطلاعات توسط دستگاههای اجرایی، بستری را فراهم کردهاند که نیروها بتوانند شخصاً وارد عمل شوند. کارمندان شرکتی با احراز هویت از طریق «پنجره ملی خدمات دولت هوشمند»، میتوانند مشخصات خود شامل محل فعالیت، سوابق بیمه، مدت زمان همکاری، وضعیت حقوق و مزایا و همچنین انتقادات یا پیشنهادهای خود را مستقیماً ثبت کنند.
فرآیند تطبیق دادهها و پیگیری مغایرتها
پس از بارگذاری اطلاعات توسط دستگاهها و تکمیل آن توسط نیروها، سامانه به صورت خودکار دادههای ثبتشده را با یکدیگر تطبیق میدهد. اگر مغایرتی میان اطلاعات ثبتشده توسط دستگاه و آنچه نیروی شرکتی اظهار کرده وجود داشته باشد، سیستم به طور خودکار موضوع را برای پیگیری به دستگاه مربوطه ارجاع میدهد. در نهایت، نتیجه بررسی و رفع ابهام از طریق پیامک به اطلاع نیروی شرکتی خواهد رسید تا حقی از کسی ضایع نشود.
اهداف کلان طرح و آینده نظام پرداخت
هدف غایی این سامانه تنها جمعآوری اطلاعات نیست؛ بلکه دولت قصد دارد با شفافسازی وضعیت اشتغال این نیروها، به یک نظم مشخص در نظام پرداخت دست یابد. در فاز نخست، تمرکز بر ایجاد نظام پرداخت هماهنگ برای نیروهای شرکتی است تا دغدغههای معیشتی و بینظمیهای مالی در این حوزه کاهش یابد.