معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری و استخدامی کشور از اجرایی شدن گام نخست ساماندهی کارکنان شرکتی در سراسر کشور خبر داد.
به گزارش پلازا و بر اساس این تصمیم راهبردی، از پایان شهریور ۱۴۰۵، حقوق کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی به جای واریز به حساب شرکتهای واسط، بهصورت مستقیم به حساب شخصی خود کارمندان واریز خواهد شد. این اقدام که پس از گذشت دههها بلاتکلیفی در دولتهای گذشته و با تکیه بر مصوبات شورای عالی اداری و الزامات برنامه هفتم توسعه نهایی شده، دست شرکتهای واسطه را از دخل و تصرف در حقوق قانونی این قشر کوتاه میکند تا علاوه بر شفافیت مالی، امکان نظارت دقیق بر پرداخت حق بیمه و نحوه بهکارگیری نیروها نیز فراهم شود.
آغاز نظارت بر تکریم اربابرجوع؛ راهاندازی سامانه «فواد ۱۲۸»
سیدفاضل موسوی در بخش دیگری از اظهارات خود با اشاره به وضعیت نامطلوب تکریم اربابرجوع در برخی دستگاههای اجرایی، از راهاندازی سامانه نظارتی «فواد ۱۲۸» خبر داد. این سامانه به شهروندان اجازه میدهد در صورت مواجهه با بیتوجهی کارکنان، حضور نداشتن کارمند در محل کار یا تعلل در انجام امور اداری، شکایت خود را ثبت کنند. به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی، میانگین زمان رسیدگی به این شکایات حدود سه ساعت است و داشبوردی مدیریتی برای رؤسای سازمانها و استانداران طراحی شده تا عملکرد دستگاهها و فراوانی شکایات را بهصورت لحظهای رصد کنند.
تداوم فرآیند ساماندهی و برگزاری آزمونهای استخدامی
این مقام مسئول با تأکید بر اینکه واریز مستقیم حقوق، تنها مرحله ابتدایی از طرح ساماندهی گسترده کارکنان شرکتی است، خاطرنشان کرد که تا این لحظه حدود ۷۰۰ هزار نفر در سامانه مربوطه ثبتنام کردهاند، اما پیشبینی میشود آمار واقعی مشمولان فراتر از این تعداد باشد. وی در پایان با اشاره به برنامهریزی برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز دستگاههای اجرایی، وعده داد که تا پایان سال ۱۴۰۵، چند مرحله آزمون استخدامی تخصصی بهویژه برای وزارتخانههای آموزش و پرورش و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برگزار خواهد شد تا کمبود نیروی انسانی در بدنه دولت برطرف شود.