صندوق بازنشستگی کشوری در تازهترین گزارش آماری خود، جزئیات حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران را اعلام کرد. بر اساس اطلاعات منتشرشده تا پایان خرداد ۱۴۰۵، حداقل حقوق بازنشستگان دارای ۳۰ سال سابقه خدمت ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
به گزارش پلازا، همچنین حداقل دریافتی افراد با سابقه کمتر از ۳۰ سال، ۸ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان اعلام شده و در سوی دیگر، حداکثر حقوق پرداختی به ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و حتی بیشتر میرسد.
حداقل حقوق بازنشستگان با ۳۰ سال سابقه چقدر است؟
بر پایه جدول توزیع حقوق پرداختی صندوق بازنشستگی کشوری و مطابق قانون بودجه سال ۱۴۰۵، بازنشستگان و وظیفهبگیرانی که ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، حداقل ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق دریافت میکنند.
برای افرادی که سابقه خدمت آنها کمتر از ۳۰ سال است، حداقل حقوق ۸ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان تعیین شده است. بنابراین میزان سابقه بیمهپردازی و خدمت، یکی از عوامل اصلی اثرگذار بر کف دریافتی مستمریبگیران این صندوق محسوب میشود.
حداکثر حقوق بازنشستگان به بیش از ۷۹ میلیون تومان رسید
طبق آمار منتشرشده، بالاترین سطح حقوق پرداختی در صندوق بازنشستگی کشوری ۷۹ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان و بیشتر است. از میان یک میلیون و ۷۹۲ هزار و ۹۲۹ حقوقبگیر این صندوق، ۴ هزار و ۱۳۲ نفر در گروه دریافتکنندگان حداکثر حقوق قرار دارند.
در مقابل، تنها ۳۷۹ نفر حداقل حقوق تعیینشده را دریافت میکنند. این آمار نشان میدهد بخش عمده حقوقبگیران صندوق در بازههای میانی جدول پرداخت قرار دارند و تعداد دریافتکنندگان کف یا سقف حقوق نسبت به کل جمعیت مستمریبگیران محدود است.
جمعیت حقوقبگیران صندوق بازنشستگی کشوری
تعداد کل حقوقبگیران صندوق بازنشستگی کشوری تا پایان بهار ۱۴۰۵ به یک میلیون و ۷۹۲ هزار و ۹۲۹ نفر رسیده است. این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، حدود ۱.۸ درصد افزایش داشته است.
از این تعداد، یک میلیون و ۴۵۱ هزار و ۹۰۹ نفر بازنشسته هستند. همچنین ۱۳ هزار و ۱۹۲ نفر ازکارافتاده، ۶۱ هزار و ۴۴۰ نفر بازمانده شاغلان متوفی و ۲۶۶ هزار و ۳۸۸ نفر نیز بازمانده بازنشستگان متوفی محسوب میشوند.
آموزش و پرورش بزرگترین دستگاه مشترک صندوق است
بررسی ترکیب حقوقبگیران نشان میدهد ۶۴ درصد آنان مرد و ۳۶ درصد زن هستند. وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۱۵۶ هزار و ۳ حقوقبگیر، بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری بهشمار میرود.
سهم فرهنگیان و کارکنان وابسته به آموزش و پرورش از کل حقوقبگیران صندوق به ۶۴.۴۸ درصد میرسد. به همین دلیل، هرگونه تغییر در سیاستهای پرداختی و همسانسازی حقوق این صندوق، بخش بزرگی از بازنشستگان فرهنگی را نیز تحت تأثیر قرار میدهد.
ضریب پشتیبانی صندوق به ۰.۴۳ رسید
یکی از مهمترین شاخصهای گزارش جدید، ضریب پشتیبانی صندوق بازنشستگی کشوری است؛ شاخصی که نسبت تعداد کسورپردازان به حقوقبگیران را نشان میدهد. این ضریب در بهار ۱۴۰۵ به ۰.۴۳ رسیده است.
بر اساس تجربههای بینالمللی، یک صندوق بازنشستگی پایدار معمولاً باید حداقل ضریب پشتیبانی ۳ داشته باشد و سطح مطلوب آن بین ۶ تا ۷ برآورد میشود. پایین بودن این شاخص، اهمیت تقویت منابع مالی و افزایش پایداری بلندمدت صندوقهای بازنشستگی را برجسته میکند.
میانگین سن و سابقه بازنشستگان کشوری
بر اساس گزارش صندوق بازنشستگی کشوری، میانگین سن بازنشستگی در این صندوق ۵۲ سال است. میانگین سن فعلی حقوقبگیران نیز ۶۶ سال اعلام شده و میانگین مدت پرداخت حقوق به ۳۰ سال میرسد.
همچنین میانگین مدت خدمت افراد تحت پوشش صندوق ۲۸ سال گزارش شده است. از نظر سطح تحصیلات نیز بیشترین سهم حقوقبگیران، معادل ۳۱.۹۴ درصد، دارای مدرک لیسانس هستند و پس از آن دارندگان مدرک دیپلم با سهم ۲۳.۲۶ درصد قرار میگیرند.