تغییرات اساسی در سابقه خدمت؛ فرمول جدید بازنشستگی ابلاغ شد

صندوق بازنشستگی کشوری با استناد به ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، جزئیات دقیق و عملیاتی نحوه محاسبه سنوات خدمت الزامی برای بازنشستگی را ابلاغ کرد.

به گزارش پلازا به نقل از فارس، این تغییرات که با هدف کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و تقویت پایداری مالی آن‌ها تدوین شده است، با در نظر گرفتن سابقه خدمت افراد در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون (۳ مرداد ۱۴۰۳)، یک فرمول پلکانی را برای افزایش سنوات خدمت در نظر گرفته است. بر این اساس، گروه‌های مختلف بیمه‌پرداز متناسب با سال‌های باقی‌مانده تا بازنشستگی، مشمول افزایش سنوات خدمت الزامی خواهند شد، مگر آنکه شرایط سنی خاص یا معافیت‌های قانونی شامل حال آن‌ها شود.

فرمول پلکانی افزایش سنوات خدمت

طبق این قانون، افرادی که در تاریخ ۳ مرداد ۱۴۰۳ کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید ۵ سال بیشتر خدمت کنند. برای سایر گروه‌ها، افزایش سنوات به‌صورت پلکانی محاسبه می‌شود؛ به طوری که برای مستخدمین با ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه، ۴ ماه، برای بازه ۲۰ تا ۲۵ سال، ۳ ماه و برای افراد دارای ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه، ۲ ماه به ازای هر سال باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی، به سابقه الزامی خدمت آن‌ها اضافه خواهد شد.

سقف سنی و استثنائات قانونی

این افزایش سنوات تا زمان رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود. همچنین گروهی از شاغلان که در تاریخ لازم‌الاجرای قانون، شرایط بازنشستگی طبق قوانین وقت (مانند ۲۵ یا ۲۰ سال سابقه برای گروه‌های خاص) را احراز کرده بودند، از این افزایش سنوات معاف هستند. علاوه بر این، ایثارگران، معلولین و شاغلان در مشاغل سخت و زیان‌آور به دلیل مشمول بودن قوانین خاص، از شمول این حکم مستثنی شده‌اند و سوابق آنان تغییر نخواهد کرد.

شرایط بازنشستگی پیش از موعد

طبق تبصره (۶) ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم، افرادی که تقاضای شخصی برای بازنشستگی بدون رعایت سابقه خدمت الزامی جدید داشته باشند، می‌توانند درخواست خود را ارائه دهند. با این حال، در این حالت حقوق بازنشستگی آنان متناسب با نسبت سنوات خدمت قابل‌قبول به سنوات الزامی بازنشستگی محاسبه خواهد شد. بنابراین حقوق دریافتی این افراد به صورت کامل نبوده و متناسب با سنوات خدمت واقعی‌شان نسبت به سقف الزامی جدید، تعدیل می‌گردد.

تکلیف دستگاه‌های اجرایی در اجرای ماده ۲۹

با توجه به گذشت دو سال از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون، تمامی دستگاه‌های اجرایی موظفند در زمان صدور احکام بازنشستگی، مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت را به‌طور دقیق رعایت کنند. با توجه به اینکه بسیاری از کارکنان که در سال ۱۴۰۳ کمتر از ۲۸ سال سابقه داشتند، اکنون در زمره مشمولین افزایش سنوات قرار گرفته‌اند، نظارت بر اجرای صحیح این احکام توسط صندوق بازنشستگی کشوری با جدیت دنبال می‌شود تا ناترازی‌های مالی صندوق‌ها مدیریت شود.