دولت لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری را با قید دوفوریت به مجلس شورای اسلامی فرستاده است تا با افزودن مؤلفههای غیرمستمر پرداختی دوران اشتغال به فرمول مستمری، فاصله دریافتی کارکنان پس از بازنشستگی را ترمیم کند.
به گزارش پلازا به نقل از تسنیم، بر اساس اظهارات سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، ساختار فعلی تنها حقوق ثابت و فوقالعادههای مستمر را در نظر میگیرد که با توجه به سهم چشمگیر پاداشها و مزایای جانبی در درآمد شاغلان، قدرت خرید بازنشستگان را کاهش داده و نیازمند بازنگری اساسی و پیادهسازی همسانسازی ۹۰ درصدی متناسب با برنامه هفتم توسعه است.
جزئیات لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری
حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی، با اشاره به محدود شدن مؤلفههای بازنشستگی پس از سال ۱۳۹۳، از ارسال لایحه دوفوریتی دولت به مجلس برای تغییر این سازوکار خبر داد. هدف از این بازنگری، لحاظ کردن مواردی همچون اضافهکاری، نوبتکاری، امور رفاهی و پاداشهای شغلی در محاسبات پایان خدمت است تا شکاف درآمدی میان شاغلان و بازنشستگان کاهش یابد.
به گفته وی، این اصلاحیه با هدف برقراری عدالت در پرداختها و ارتقای امنیت معیشتی پیگیری میشود و در راستای حکم برنامه هفتم مبنی بر رساندن دریافتی بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق شاغلان همتراز طراحی شده است؛ طرحی که در چارچوب برنامه جامع اصلاح نظام اداری کشور برای ساماندهی ۲۰ نوع رابطه استخدامی مختلف در دستگاههای اجرایی نیز دنبال خواهد شد.