پرسش درباره تعلق گرفتن «هدیه ازدواج» به بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، از جمله ابهاماتی است که برای بسیاری از بیمهشدگان وجود دارد. به گزارش پلازا بر اساس ضوابط قانونی و اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، این کمکهزینه با شرایط و تعاریف خاصی در اختیار بیمهشدگان قرار میگیرد و بازنشستگان صرفاً به دلیل وضعیت بازنشستگی خود، مشمول دریافت این مبلغ نمیشوند؛ چرا که این تسهیلات نه یک هدیه عمومی، بلکه نوعی حمایت قانونی برای بیمهشدگان فعال در زمان وقوع ازدواج است.
شرایط کلیدی و قانونی دریافت کمکهزینه ازدواج
سازمان تأمین اجتماعی کمکهزینه ازدواج را به بیمهشده زن یا مردی اختصاص میدهد که برای نخستینبار ازدواج کرده و شرایط قانونی لازم را دارا باشد. یکی از مهمترین شروط برای بهرهمندی از این حمایت، داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در بازه زمانی پنج سال پیش از تاریخ وقوع ازدواج است. همچنین، در زمان ثبت رسمی ازدواج دائم، باید رابطه استخدامی بین بیمهشده و کارفرما برقرار باشد؛ به همین دلیل است که بازنشستگان تأمین اجتماعی که دیگر رابطه بیمهای فعال با کارفرما ندارند، نمیتوانند از این کمکهزینه بهرهمند شوند.
مبلغ این کمکهزینه نیز معادل یک ماه متوسط مزد یا حقوق مشمول کسر حق بیمه فرد در بازه قانونی تعیینشده است. نکته حائز اهمیت این است که اگر هر دو نفر (زن و شوهر) شرایط لازم را داشته باشند و هر دو بیمهشده تأمین اجتماعی باشند، این مبلغ به هر دوی آنها بهصورت جداگانه پرداخت خواهد شد.
تفکیک حمایتهای تأمین اجتماعی از تسهیلات صندوق بازنشستگی
باید توجه داشت که کمکهزینه ازدواج «بیمهشده» نباید با سایر وامها و تسهیلات رفاهی اشتباه گرفته شود. برای نمونه، صندوق بازنشستگی کشوری طرحهای مجزایی مانند وام ازدواج فرزندان بازنشستگان را اجرا میکند که با مبلغ ۸۰ میلیون تومان، کارمزد ۵ درصد و بازپرداخت ۳۶ ماهه همراه است. این قبیل تسهیلات مربوط به بازنشستگان کشوری بوده و ساختار قانونی و اجرایی متفاوتی نسبت به کمکهزینه ازدواج بیمهشدگان تأمین اجتماعی دارد. بنابراین، بازنشستگان تأمین اجتماعی تنها در صورتی که همچنان در زمره بیمهشدگان فعال و واجد شرایط قرار بگیرند، امکان استفاده از این تسهیلات را خواهند داشت.