سامسونگ عجیب ترین و دلچسب ترین پاداش سالانه و ماهانه را کارمندانش اجرا کرد : 400 درصد حقوق یک ماه بعلاوه 50 درصد حقوق یک سال !!!
تصورش را بکنید به شما بگویند قرار است 400 درصد حقوق یک ماه خود را به عنوان پاداش دریافت کنید! بعد بگویند حالا چون از کار شما راضی بودیم می خواهیم 50 درصد حقوق یک سال را هم به عنوان پاداش سالیانه به این رقم 400 درصد حقوق یک ماه اضافه کنیم. شرکت سامسونگ قرار است همین کار را برای پرسنل اش انجام بدهد. اینجاست که باید بگوییم : خوش به حال پرسنل سامسونگ!
مطمئنا امروز جزو، روزهای خیلی خوب برای کارمندان سامسونگ است، خصوصا کارمندانی که در بخش نیمه رسانا کار می کنند، امروز خوشحال تر از بقیه پرسنل هستند. سامسونگ توانسته در سال 2017 در این بخش فروش خوبی داشته باشد و این را نتیجه تلاش پرسنل خودش می داند. به همین دلیل سعی کرده به روشی کار پرسنل خودش را ارج بنهد. این شرکت معظم کره ای، روز دوشنبه 29 ژانویه اعلام کرد که کارکنان تا 50 درصد از حقوق سالانه خود را به عنوان پاداش دریافت می کنند. دلیل این پاداش، عملکرد خوب آنها اعلام شده است. به غیر از پاداش سالانه، کارکنان واحد تراشه نیز، 400 درصد از حقوق ماه نوامبر خودشان را هم به عنوان پاداش ویژه دریافت خواهند کرد.
گزارش شده است که کسب و کار این شرکت در حوزه نیمه هادی ها 53.65 تریلیون یوان کره جنوبی ( تقریبا برابر با 50.3 میلیارد دلار) درآمد و سود فروش به ارزش 239.58 تريليون یوان کره جنوبی به همراه داشته است. لذا کارکنان بخش گوشی های هوشمند و صفحه نمایش، 50 درصد از حقوق یکسال خود را به دلیل موفقیت فروش این شرکت در گوشی گلکسی S8 و صفحه نمایش AMOLED دریافت خواهد کرد.
کسانی که در بخش صفحه نمایش سیستم های تصویری و لوازم الکترونیکی مصرفی (مثل تلویزیون و لوازم خانگی) کار می کنند، حدودر 28 تا 35 درصد حقوق سالیانه خود را به عنوان پاداش دریافت می کنند. علت آن هم این است که میزان سود در آن بخش کمتر می باشد ولی بخش تراشه، سود خوبی کرده و پرسنل آن قسمت هم حق شان است که حقوق خوبی بگیرند.
بخش Samsung’s semiconductor arm که نیمه رساناها را تولید می کند، در حال حاضر بزرگترین تولید کننده تراشه ها بوده و بخش بسیار درآمدزایی است. این عنوان قبلا از آن اینتل بود. اما درآمد سامسونگ در این بخش 69.1 میلیارد دلار بوده ولی اینتل درآمدی برابر با 62.8 میلیارد دلار از این بخش کسب کرده و به همین دلیل مقام اول دنیا در فروش تراشه ها از آن سامسونگ است. ولی اینتل همچنان شاه پردازنده های x86 است، در حالی که سامسونگ پادشاه NAND ها و DRAM ها است.
این حقوق و پاداش می تواند جانی تازه در رگ های پرسنل سامسونگ جاری کند و وقتی پرسنل مجموعه ای قدرتمند و فعال وارد میدان فعالیت شوند، قطعا پیروزی های بعدی از آن شرکت خواهد بود.
باید ببینیم آیا سایر برندها هم به تبعیت از سامسونگ ممکن است برای کارمندان خود چنین پاداش هایی در نظر بگیرند؟