وضعیت پرداخت حقوق و مزایای نیروهای شرکتی در آستانه تحولی مهم قرار گرفته است؛ با ابلاغ دستورالعمل جدید، فرآیند واریز حقوق و کسورات قانونی این کارکنان مشابه‌سازی شده و نظم تازه‌ای در پرداختی‌های ۵۷۰۰ شرکت پیمانکاری اعمال خواهد شد.
جزئیات نشست کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ساماندهی نیروهای شرکتی
به گزارش پلازا، فضل‌الله رنجبر، نماینده مردم کرمانشاه و سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، از برگزاری جلسه این کمیسیون در روز یکشنبه ۳ آبان‌ماه خبر داد. این نشست با حضور معاون و مدیران سازمان اداری و استخدامی کشور، نمایندگان سازمان برنامه و بودجه، کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس و نمایندگان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور بررسی راهکارهای ساماندهی نیروهای شرکتی برگزار شد.
به گفته سخنگوی کمیسیون اجتماعی، در این جلسه اعلام شد که به‌زودی فرآیند پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتی به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد. بر مبنای این دستورالعمل، حقوق و مزایای کارکنان شرکتی همانند کارکنان رسمی و پيمانی دولت به‌موقع واریز خواهد شد و واریز کسور مصوب قانونی نیز بدون هیچ‌گونه خللی انجام می‌پذیرد تا دغدغه‌ای در خصوص امور معیشتی و دوران بازنشستگی این کارکنان باقی نماند.
تکلیف شرکت‌های پیمانکاری و نظارت دستگاه‌های اجرایی
بر اساس دستورالعمل و فرآیند پرداختی جدید، ۵ هزار و ۷۰۰ شرکت پیمانکاری که مسئولیت امور کارکنان شرکتی را بر عهده دارند، مکلف شده‌اند در راستای نظم‌بخشی و ساماندهی به پرداخت‌ها و کسورات، لیست‌های حقوقی را به‌موقع به دستگاه‌های مربوطه ارسال کنند. در مقابل، دستگاه‌های اجرایی نیز موظفند از طریق سازمان‌ها و بانک‌های عامل، اقدامات لازم را برای پرداخت به‌موقع حقوق و تعیین تکلیف کسورات حقوق کارکنان شرکتی همانند کارمندان دولت به انجام برسانند.
این اقدام نظارتی و اجرایی، به‌عنوان گامی مؤثر در مسیر ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی ارزیابی شده و می‌تواند مقدمه‌ای برای پیگیری و اجرای سایر مطالبات و امور مربوط به این گروه از کارکنان در دستگاه‌های دولتی و عمومی باشد.