علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، از تغییر سازوکار واریز دستمزد کارکنان شرکتی دستگاههای اجرایی خبر داد و اعلام کرد از ماه آینده، حقوق این نیروها همانند کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی، بلافاصله در پایان هر ماه و بهصورت متمرکز از طریق سامانه این سازمان پرداخت خواهد شد.
به گزارش پلازا، هدف از اجرای این تصمیم، رفع معضلاتی نظیر تاخیر در پرداخت، بینظمی در اعمال کسورات قانونی و تبعیضهای معیشتی میان نیروهای شاغل در بدنه دولت عنوان شده است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به شناسایی حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در دستگاههای مختلف، تاکید کرد که تبدیل وضعیت این نیروها نیازمند پشتوانه قانونی مصوب مجلس شورای اسلامی است و دولت در تعامل با کمیسیون اجتماعی پیگیر فراهمسازی این مسیر قانونی خواهد بود. وی همچنین از احتمال افزایش سقف اضافهکار کارمندان دولت تا ۲۰۰ درصد حقوق پایه، اصلاح نظام پرداخت بر پایه عملکرد و تمهیدات لازم برای برگزاری آزمونهای استخدامی جدید سخن گفت.
واریز متمرکز حقوق نیروهای شرکتی و آخرین وضعیت تبدیل وضعیت
بر اساس مصوبه جدید دولت، ثبت مشخصات تمامی نیروهای شرکتی در سامانه سازمان اداری و استخدامی الزامی شده تا دستمزد آنان بدون واسطه و بدون تاخیر واریز شود. رفیعزاده در این باره خاطرنشان کرد که تا پیش از تصویب قانون در مجلس، تغییر وضعیت نیروها به قرارداد کار معین بهویژه برای افرادی که در ۵ سال پایانی خدمت هستند، ممکن است به زیان آنها تمام شود. با این حال، در آزمونهای استخدامی برای نیروهای شرکتی باسابقه تا سقف ۴ امتیاز ویژه در نظر گرفته شده است تا شانس قبولی آنان افزایش یابد.
احتمال افزایش سقف اضافهکار کارمندان تا ۲۰۰ درصد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور درباره بهبود دریافتی کارمندان اعلام کرد پیشنهاد افزایش سقف اضافهکار تا ۲۰۰ درصد حقوق پایه در دست بررسی کارشناسی قرار دارد. اجرایی شدن این طرح مستلزم انطباق با اولویتهای بودجهای کشور است و در صورت تایید نهایی، از طریق شورای حقوق و دستمزد، ارائه لایحه به مجلس یا گنجاندن در لایحه بودجه سال آینده عملیاتی خواهد شد. همچنین کارگروهی متشکل از نمایندگان دیوان محاسبات، کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، سازمان برنامه و بودجه و خزانه کل کشور در حال نهاییسازی مدل پرداخت حقوق مبتنی بر بهرهوری هستند.
برگزاری آزمونهای جدید استخدامی و رعایت سهمیههای قانونی
رفیعزاده با اشاره به عدم برگزاری آزمون استخدامی از نیمه اول سال گذشته به دلیل سیاستهای چابکسازی و محدودیتهای اعتباری، تاکید کرد به محض تامین بودجه و صدور مجوزها، آزمونهای سراسری جدید کلید خواهند خورد. در این آزمونها سهمیه قانونی ۳ درصدی افراد دارای معلولیت (تحت نظارت سازمان بهزیستی) و سهمیه ۵ درصدی ایثارگران با دقت لحاظ میشود. وی همچنین تفویض اختیار به استانداران و مدیریت پایدار خدمات در شرایط دشوار را از دستاوردهای نظام اداری در ماههای اخیر برشمرد.