بر اساس مصوبات تازه در حوزه سیاستهای حمایتی، ضوابط جدیدی برای بازنشستگی پیش از موعد بانوان شاغل در نظر گرفته شده است. طبق این مقررات، برخی از زنان شاغل با توجه به تعداد فرزندان خود میتوانند زودتر از سن معمول بازنشسته شوند و درخواست بازنشستگی خود را ثبت کنند.
به گزارش پلازا و به نقل از ایلنا منتشر کرده، در این طرح شرایط سنی بازنشستگی برای بانوان بر اساس تعداد فرزند تعیین شده است. بر این اساس:
بانوان دارای یک فرزند: امکان بازنشستگی در سن ۴۲ سالگی
بانوان دارای دو فرزند: امکان بازنشستگی در سن ۴۱ سالگی
بانوان دارای سه فرزند: امکان بازنشستگی در سن ۴۰ سالگی
این امتیاز ویژه شامل زنان شاغل در دستگاههای دولتی و مشمول قانون خدمات کشوری میشود که شرایط تعیینشده در این مصوبه را داشته باشند.
هدف از اجرای این طرح چیست؟
نمایندگان مجلس هدف از تصویب این طرح را اجرای سیاستهای کلی جمعیت و حمایت از خانواده عنوان کردهاند. به گفته آنان، این مصوبه با هدف ایجاد تعادل میان مسئولیتهای خانوادگی و شغلی زنان و همچنین تقویت جایگاه اجتماعی آنان در دستور کار قرار گرفته است.
در صورت اجرای کامل این قانون، گروهی از بانوان شاغل که شرایط لازم را دارند میتوانند زودتر از موعد معمول از مزایای بازنشستگی بهرهمند شوند.