سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام جزئیات تازهای از تغییر ساعت کاری دستگاههای اجرایی تأکید کرد که به حضور کارکنان بعد از ساعت ۱۳ اضافهکاری تعلق نمیگیرد و بازه ۷ تا ۱۳ تا ۱۵ شهریور غیرقابل تغییر است.
به گزارش پلازا و به نقل از ایرنا، حسین رحمانیان با اشاره به بخشنامه ابلاغی که از ۲۶ اردیبهشت اجرایی شده است، گفت: «ساعت آغاز به کار و خاتمه ادارات ۷ تا ۱۳ تعیین شده و تا روز یکشنبه ۱۵ شهریور اعتبار دارد. این بازه قابل افزایش یا کاهش نیست.»
او با تأکید بر اینکه تعیین حجم و درصد حضور کارکنان همچنان در اختیار استانداران است، تصریح کرد که ساعت آغاز و پایان کار انعطافناپذیر است. هدف از این بخشنامه، مدیریت بهینه مصرف انرژی و حفظ پایداری شبکه سراسری برق در کنار تأمین آسایش مردم عنوان شده است.
اضافهکاری؛ خط قرمز جدید
به گفته رحمانیان، کارکنانی که بعد از ساعت ۱۳ در محل کار حاضر باشند، مشمول اضافهکار نخواهند شد. این تصمیم در راستای کاهش مصرف انرژی و کنترل هزینههای دولت اتخاذ شده است.
خاموشی تجهیزات، یک ساعت زودتر
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی همچنین دستگاهها را موظف کرد وسایل روشنایی و سرمایشی را یک ساعت قبل از پایان کار خاموش کنند. در مناطق گرمسیری نیز این خاموشی باید همزمان با پایان ساعت کاری انجام شود.
دورکاری، نسخه جبران کسری ساعت
بر اساس ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارکنان دولت موظف به ۴۴ ساعت خدمت در هفته هستند. با کاهش ساعت حضور به ۶ ساعت در روز، کسری ساعات موظفی باید در قالب دورکاری جبران شود. با این حال، واحدهای عملیاتی، آموزشی و بهداشتی که مستقیماً به مردم خدمت میدهند، طبق نظر عالیترین مقام دستگاه مربوطه فعالیت خود را ادامه خواهند داد.
تسهیل ویژه برای زوجهای کارمند
در بخش دیگری از این اعلامیه، رحمانیان از یک تسهیل ویژه برای خانوادهها خبر داد: «دستگاهها موظفند برای شناورسازی ساعت شروع به کار یکی از زوجین در خانوادههایی که زن و شوهر هر دو کارمند و دارای فرزند خردسال زیر ۶ سال هستند، در بازه زمانی ۷ تا ۸ صبح همکاری لازم را داشته باشند.»
تحلیلگران معتقدند ممنوعیت اضافهکار پس از ساعت ۱۳، اگرچه به کاهش مصرف انرژی کمک میکند، اما ممکن است برای دستگاههایی که حجم کاری بالایی دارند چالشساز شود. باید دید سازوکار دورکاری تا چه اندازه میتواند این خلأ را پر کند.