احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان خبر داد و اعلام کرد که برای جبران مستمریها، تاکنون ۵۰۰ هزار میلیارد تومان از محل منابع سازمان برنامه و بودجه در دولت چهاردهم تأمین شده است.
به گزارش پلازا به نقل از خبرآنلاین، او در عین حال تأکید کرد که اثربخشی این سیاست، بدون مهار تورم و کنترل رشد نقدینگی، پایدار نخواهد بود.
۷ میلیون بازنشسته در کشور؛ ۱۳۰ هزار نفر زیر ۴۰ سال
میدری در حاشیه همایش وفاق ملی برای حمایت و صیانت از اشتغال جوانان در عسلویه استان بوشهر گفت: هماکنون حدود هفت میلیون نفر بازنشسته در کشور وجود دارد که از این تعداد، ۱۳۰ هزار نفر معادل ۱.۸ درصد کمتر از ۴۰ سال سن دارند. به گفته او، این آمار لزوم بازنگری در برخی روندهای بازنشستگی را پررنگتر میکند.
انتقاد وزیر کار از گسترش بازنشستگیهای پیش از موعد
وزیر کار با انتقاد از گسترش بازنشستگیهای پیش از موعد در قالب مشاغل سخت و زیانآور گفت در شرایط فعلی، ۵۰ درصد بازنشستگان در این دسته قرار میگیرند. او توضیح داد که براساس قانون، شاغلان این حوزه باید روزانه ۶ ساعت کار کنند، نه اینکه لزوماً ۱۰ سال زودتر بازنشسته شوند.
تأثیر بازنشستگی زودهنگام بر اشتغال جوانان
میدری ادامه داد که بازنشستگی زودهنگام و بازگشت دوباره برخی افراد به بازار کار، چه در همان حوزه و چه در مشاغل دیگر، میتواند فرصتهای شغلی جوانان را کاهش دهد. به گفته او، اصلاح این روند برای صیانت از اشتغال نسل جوان و استفاده درست از ظرفیت بازار کار ضروری است.
کنترل تورم؛ شرط اصلی حفظ قدرت خرید بازنشستگان
او با اشاره به فشارهای مالی واردشده بر صندوقهای بازنشستگی تصریح کرد که سیاست اصلی دولت برای حفظ قدرت خرید مردم، کنترل نرخ تورم از طریق انقباض بودجه، جلوگیری از خلق پول و محدود کردن انتشار اسکناس است. وزیر کار تأکید کرد اگر تورم مهار نشود، متناسبسازی حقوقها در عمل اثر واقعی خود را از دست میدهد.
تأکید بر نظارت مالی و تقویت توان داخلی
میدری در بخش دیگری از سخنان خود به امکان نظارت بر گردش مالی و حسابهای شرکتها اشاره کرد و گفت مدیران پتروشیمی باید با مدیریت بهتر، سهم پیمانکاران بومی را افزایش دهند. او همچنین افزود در صورت برخورداری پیمانکاران از توان تولید داخلی، امکان اعمال ۵ درصد ارفاق در مناقصات وجود دارد.
آموزش مهارتی؛ راهکار افزایش بهرهوری
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان، توسعه آموزشهای فنی و حرفهای را تنها مسیر پایدار برای تربیت نیروی انسانی متخصص، افزایش بهرهوری و کاهش وابستگی دانست؛ موضوعی که به گفته او، هم در بخش اشتغال و هم در بخش تولید باید با جدیت دنبال شود.