سازمان تأمین اجتماعی جزئیات افزایش مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرد؛ بر اساس این اعلام، حقوق حداقلبگیران ۶۰ درصد و مستمری سایر سطوح مزدی ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت افزایش یافته است.
به گزارش پلازا و به نقل از خبرگزاری مهر، سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ افزایش مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران را بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، مصوبه شورایعالی کار و ظرفیتهای مالی این سازمان اعمال کرده است.
بر این اساس، مستمری حداقلبگیران نسبت به سال گذشته ۶۰ درصد افزایش یافته و مبلغ آن در سال جاری به ۱۶۶ میلیون و ۲۵۵ هزار و ۵۰۰ ریال رسیده است. همچنین مستمری سایر سطوح مزدی نیز نسبت به سال قبل ۴۵ درصد افزایش یافته و علاوه بر آن، مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال به حقوق ماهانه آنان اضافه شده است.
افزایش میانگین مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی
طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، با لحاظ افزایش حقوق حداقلبگیران و سایر سطوح، مستمری بازنشستگان این سازمان در سال ۱۴۰۵ بهطور میانگین حدود ۵۰ درصد افزایش یافته است.
این میزان افزایش، به گفته سازمان تأمین اجتماعی، نسبت به افزایش اعمالشده در برخی صندوقهای بازنشستگی دیگر بالاتر است؛ چرا که در سایر صندوقها افزایش حقوق حداقلبگیران حدود ۴۳ درصد و برای سایر سطوح حدود ۲۵ درصد اعلام شده است.
سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این افزایشها در حالی انجام شده که منابع اصلی این سازمان از محل حق بیمه کارگران و کارفرمایان تأمین میشود و این صندوق اتکایی به بودجه عمومی دولت ندارد.
اجرای مرحله پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان
در سال ۱۴۰۵ مرحله سوم و پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر نیز اجرا شده است. این مرحله بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت و با هدف رساندن نسبت مستمری مشمولان به ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری انجام شده است.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان طی سه مرحله اجرا شد؛ مرحله نخست در سال ۱۴۰۳ معادل ۴۰ درصد، مرحله دوم در سال ۱۴۰۴ معادل ۳۰ درصد و مرحله سوم در سال ۱۴۰۵ معادل ۳۰ درصد باقیمانده اعمال شده است.
بر اساس توضیحات سازمان تأمین اجتماعی، محاسبه متناسبسازی بهگونهای انجام شده که مستمری سال جاری فرد، با لحاظ مبلغ متناسبسازی، از ۹۰ درصد نسبت مستمری زمان برقراری به حداقل دستمزد همان سال کمتر نباشد.
بار مالی متناسبسازی چقدر است؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که اجرای متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ ماهانه حدود ۱۰ هزار میلیارد تومان بار مالی دارد. با این حال، تأمین منابع پایدار برای اجرای کامل این طرح همچنان یکی از چالشهای اصلی این سازمان عنوان شده است.
کارشناسان معتقدند شفافسازی درباره نحوه تأمین منابع مالی متناسبسازی میتواند بخشی از ابهامات بازنشستگان و مستمریبگیران را برطرف کند و زمینه اعتماد بیشتر به فرایند اجرای احکام حقوقی را فراهم سازد.
تکلیف مزایای جانبی بازنشستگان چه شد؟
بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، کمکهزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت بازنشستگان در سال جاری حذف نشده و همانند سال گذشته پرداخت میشود. مبلغ کمکهزینه مسکن ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار ریال و کمک به تأمین معیشت ۶ میلیون ریال اعلام شده است.
سازمان تأمین اجتماعی توضیح داده است که این مبالغ در محاسبه مستمری نیز لحاظ شدهاند و پرداخت جداگانه آنها از محل منابع و اعتبارات موجود انجام میشود.
همچنین کمکهزینه اولاد و عائلهمندی نیز برای مشمولان واجد شرایط طبق ضوابط تعیینشده پرداخت خواهد شد.
امکان ثبت اعتراض به احکام حقوقی
بازنشستگان و مستمریبگیرانی که نسبت به افزایش حقوق، محاسبات مستمری یا مبلغ متناسبسازی خود اعتراض دارند، میتوانند درخواست خود را از طریق پورتال مرکز نظارت و ارتباطات مردمی سازمان تأمین اجتماعی به نشانی ۱۴۲۰.tamin.ir ثبت کنند.
پس از ثبت درخواست، کد پیگیری از طریق پیامک برای فرد ارسال میشود و فرایند رسیدگی بدون نیاز به مراجعه حضوری قابل پیگیری خواهد بود. همچنین مرکز ارتباطات مردمی تأمین اجتماعی با شماره ۱۴۲۰ از سراسر کشور آماده پاسخگویی به بازنشستگان و مستمریبگیران است.
مشاهده حکم و فیش حقوقی بازنشستگان
امکان مشاهده، دریافت و چاپ نسخه معتبر حکم حقوقی و فیش مستمری بازنشستگان از طریق اپلیکیشن «تأمین من» و سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی فراهم شده است.
بازنشستگان میتوانند برای مشاهده احکام و فیش حقوقی خود به نشانیهای my.tamin.ir و es.tamin.ir مراجعه کنند و بدون نیاز به مراجعه حضوری به شعب، جزئیات مستمری خود را دریافت کنند.
همچنین ابزار محاسبه آنلاین مستمری در سامانه خدمات غیرحضوری سازمان فعال شده و مستمریبگیران میتوانند جزئیات محاسبات مربوط به متناسبسازی حقوق خود را مشاهده کنند.
افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با دو محور اصلی اجرا شده است؛ نخست افزایش سنواتی مستمریها بر اساس مصوبه شورایعالی کار و دوم تکمیل مرحله پایانی متناسبسازی حقوق بازنشستگان غیرحداقلبگیر.
با وجود افزایش قابل توجه مستمریها، موضوع تأمین منابع مالی پایدار برای اجرای این تعهدات همچنان یکی از مهمترین چالشهای سازمان تأمین اجتماعی به شمار میرود؛ موضوعی که شفافسازی درباره آن میتواند در کاهش نگرانی بازنشستگان نقش مهمی داشته باشد.