اتحادیه‌ی مستقل کارگران بریتانیا (IWGB) از طرف ۳۱ کارمند اخراج‌شده‌ی «اتومبیل‌دزدی بزرگ ۶»، رسماً علیه راک‌استار گیمز اقامه‌ی دعوی کرد. این کارمندان مدعی هستند که قربانی «قربانی‌سازی اتحادیه‌ای و لیست سیاه» شده‌اند؛ اتهامی که می‌تواند عواقب حقوقی جدی برای این غول بازی‌سازی در بریتانیا داشته باشد.
در حالی که راک‌استار و شرکت مادرش تیک-تو، دلیل اخراج‌ها در ۹ آبان (۳۰ اکتبر) را «سوءرفتار فاحش» و «افشای اطلاعات محرمانه در یک انجمن عمومی» اعلام کرده‌اند، اتحادیه‌ی IWGB می‌گوید این «انجمن عمومی» در واقع یک سرور خصوصی دیسکورد برای سازماندهی فعالیت‌های صنفی بوده که طبق قانون از آن محافظت می‌شود.
یکی از کارمندان اخراج‌شده به صورت ناشناس به «پیپل میک گیمز» گفته است: «اگر برچسب سوءرفتار فاحش برای همیشه در رزومه‌ی من بماند، این لطمه‌ی بزرگی به آینده‌ی شغلی‌ام می‌زند... ما شغلمان را می‌خواهیم. می‌خواهیم کاری را که شروع کردیم، تمام کنیم.» او افزود که این اخراج‌ها دقیقاً زمانی رخ داد که آن‌ها به حد نصاب قانونی برای به رسمیت شناخته شدن اتحادیه‌شان رسیده بودند.
الکس مارشال، رئیس IWGB، با اطمینان اعلام کرده که آن‌ها «دفاع قانونی کاملی» را ارائه خواهند داد. او گفت: «کارفرمایانی مانند راک‌استار باید بدانند که فضاهای خصوصی مانند سرورهای دیسکورد اتحادیه‌های کارگری دارای حمایت قانونی هستند و بندهای قرارداد داخلی شرکت نمی‌تواند قانون بریتانیا را نقض کند.»
این درگیری حقوقی در بدترین زمان ممکن برای راک‌استار رخ داده است؛ درست زمانی که این شرکت برای جبران تأخیرهای «جی‌تی‌ای ۶» و مدیریت «کرانچ» در ماه‌های پایانی توسعه، به حداکثر تمرکز نیاز دارد. کارمندان باقی‌مانده در استودیو نیز گزارش داده‌اند که پس از این واقعه، «روحیه در پایین‌ترین حد است و ترس بر استودیو حاکم شده است.»
منبع: رسانه گیم‌رنت