بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی در روزهای پایانی خردادماه، در انتظار تعیین تکلیف وضعیت دریافتی خود هستند. پرسش اصلی این است که آیا حقوق خردادماه با اعمال افزایشهای مصوب سال ۱۴۰۵ واریز میشود، یا همچنان روال پرداختهای علیالحساب ادامه خواهد داشت؟
به گزارش پلازا به نقل از خبرگزاری مهر، موضوع حقوق بازنشستگان امسال با چالش تأمین منابع مالی پیوند خورده و حالا با گذشت سه ماه از سال، پرداخت مابهالتفاوت ماههای گذشته نیز به یکی از مطالبات اصلی بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر تحت پوشش این سازمان تبدیل شده است.
ابهام در اعمال افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
مطابق با مصوبات شورایعالی کار، نرخ افزایش حقوق بازنشستگان مشخص شده است؛ برای حداقلبگیران، افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح مزدی، رشد ۴۵ درصدی به همراه مبلغ ثابت ۱.۵ میلیون تومان در نظر گرفته شده است.
از آنجا که این افزایش باید از ابتدای سال اعمال شود، سازمان تأمین اجتماعی موظف است مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت را نیز به حساب بازنشستگان واریز کند. با این حال، اجرای کامل این مصوبه نیازمند تأمین نقدینگی و منابع مالی است. در ماههای فروردین و اردیبهشت، حقوقها به صورت علیالحساب پرداخت شد و اکنون بازنشستگان امیدوارند در خردادماه، احکام جدید بهطور کامل اجرایی شود.
مدیرعامل تأمین اجتماعی چه گفت؟
وضعیت پرداخت حقوق خردادماه هنوز به طور قطعی مشخص نیست. مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در پاسخ به این پرسش که آیا حقوق این ماه با اعمال افزایشهای سال ۱۴۰۵ پرداخت میشود، اظهار داشت که این سازمان امیدوار است منابع لازم را برای این منظور تأمین کند.
وی تأکید کرد که جزئیات و نحوه پرداخت حقوقها در روزهای پایانی ماه جاری مشخص خواهد شد و سازمان تمام تلاش خود را برای تأمین منابع مورد نیاز جهت اجرای احکام جدید به کار میبندد.
وضعیت صدور احکام جدید
خبر مثبت در این میان، تکمیل فرآیند صدور احکام جدید بازنشستگان است. به گفته مسئولان، احکام صادر شده و تنها در انتظار تأمین نهایی منابع برای بارگذاری در فیش حقوقی و واریز مبالغ هستند.
با توجه به حساسیت موضوع برای جامعه بازنشستگان که بخش بزرگی از معیشت خود را بر پایه این حقوقها تنظیم کردهاند، روزهای آتی برای مشخص شدن نتیجه نهایی این پیگیریها اهمیت بالایی دارد. تا آن زمان، جامعه هدف همچنان در انتظار اعلام رسمی جزئیات واریزیها از سوی سازمان تأمین اجتماعی باقی میماند.