بر اساس شفافسازیهای صورت گرفته در خصوص قانون کار، کمک عائلهمندی یا همان «حق اولاد» که در ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی بر آن تأکید شده، بدون هیچگونه محدودیتی به تمامی زنان شاغل مشمول این قانون تعلق میگیرد.
به گزارش پلازا و به نقل از ایلنا، این حق قانونی، برخلاف برخی تصورات اشتباه، مختص مردان نبوده و جنسیت کارگر ملاک پرداخت آن نیست.
حق اولاد برای زوجهای شاغل؛ هر دو نفر دریافت میکنند
یکی از نکات مهم در اجرای این قانون، وضعیت زوجهایی است که هر دو در مراکز کارگاهی یا واحدهای تولیدی مختلف مشغول به کار هستند. در صورتی که هم زن و هم همسر او هر دو مشمول قانون کار باشند، حق اولاد بهصورت جداگانه به هر دوی آنها پرداخت خواهد شد. به عبارتی، اشتغال همسر یا دریافت این مبلغ توسط یکی از والدین، مانعی برای برخورداری فرد دیگر از این حق قانونی ایجاد نمیکند.
الزامات قانونی ماده ۸۶
طبق نص صریح قانون، تمامی زنان شاغل که تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی و مشمول قانون کار هستند، باید این مبلغ را در فیش حقوقی خود دریافت کنند. شبکه خبری بازنشستگان نیز با تأکید بر این موضوع اعلام کرده است که در پرداخت کمک عائلهمندی هیچ استثنایی برای زنان وجود ندارد و کارفرمایان موظف به رعایت این حق قانونی برای تمامی پرسنل واجد شرایط (اعم از زن و مرد) هستند.