وقتی موضوع برابری جنسیتی پیش می آید، به نظر می رسد از آنجایی که اپل شرکتی با ساختاری نوین و به روز کار می کند، برابری جنسیتی از نظر تعداد کارمندان و پرسنل این شرکت رعایت شده باشد. با این وجود گویا اپل از این زاویه یعنی تعداد پرسنل خانم و آقا در شرکت خود فاصله ای زیاد با برابری جنسیتی دارد. کمی عجیب است ولی طبق گزارش های مختلفی که از این شرکت به بیرون منتشر شده است، تنها حدود یک سوم کارکنان این شرکت خانم هستند.
گزارش سالانه ای که توسط این شرکت کوپرتینویی و سازنده آیفون و آیپد تهیه شده است، نشان می دهد تا ماه ژوئیه 2017 تنها 32 درصد از نیروی کاری این شرکت را خانم ها تشکیل می دهند که برابر با تعداد کارکنان زن این شرکت در سال 2016 است.
این گزارش اولین بار است که از سوی اپل منتشر می شود و به منظور بررسی وضعیت تنوع جنسیتی در این شرکت تهیه شده تا در صورت لزوم اقدام به استخدام نیروی جدید از سوی اپل صورت گیرد.
البته به نظر می رسد مدیریت ارشد این شرکت در استراتژی جدید خود سعی دارد نیروی انسانی خانم بیشتری را استخدام کند.
وی هم چنین گفته است :« در سال گذشته، تعداد زنانی که در نقش های مدیریتی در این شرکت فعالیت داشتند یک درصد افزایش یافته و به 29 درصد رسیده است. این رقم بین سال های 2014 تا 2016، فقط 28 درصد بود. » با این وجود اپل سعی دارد از نیروی انسانی جنس مونث بیشتری در نمایندگی ها و بخش های مختلف خود استفاده کند. به نظر می رسد این افزایش استخدام نیروی خانم به طور پیوسته بیشتر هم بشود. اپل قصد دارد از نظر تعداد پرسنل خانم و آقا برابری جنسیتی را رعایت کند.